每周一星第12期:多面手姜丽背后的故事

多面手姜丽背后的故事

——记昆山事业部千鹤店员工姜丽

 

姜丽是昆山事业部千鹤店的一名普通员工,她是千鹤店业绩推进的见证者更是最棒的参与者,人称“多面手”。自2016年10月进入千鹤店工作以来,她始终脚踏实地、立足岗位、创先争优,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。从“门外汉”到“多面手”,姜丽付出了很多。不管是协助店经理、带教实习生还是服务顾客,她都努力做到极致,受到了大家的一致好评。

店经理的好帮手

门店刚开业的那段时间,只有店经理和姜丽两个人,装修打扫理货什么都要干,每天早上6点上班,晚上11点多才能下班,姜丽觉得很迷茫:“我没有药品行业的工作经验,又特别想把事情做好,所以有时候只能埋头苦干,当时晚上做梦都是在店里干活的场景。幸好在我们店经理的帮助下,参加公司组织的各种培训,慢慢适应起来。”姜丽特别珍惜各种培训和比赛的机会,每次都能学到很多东西,回到店里后,又把自己学到的东西分享给其他同事,让大家共同进步。店经理路利贞介绍说:“姜丽对于每个月的目标任务都能积极完成,员工资料、员工培训也都是她在做,还能维护好客户,冲高业绩,协助我做了不少事情。”

新员工的好老师

带教店里的新员工、实习生,姜丽总是毫无保留。实习生笑着说:“姜姐比较有亲和力,很多东西可能教一遍我们都不懂,她就不厌其烦地一遍又一遍地教,也不会骂我们,实在不会的就要求我们拿本子记下来,自己抽空多学习。”平时,姜丽会要求他们熟悉店内所有药品的摆放位置,哪里是处方药,哪里是非处方药,做到心里有数。对于特定的病症,比如说感冒咳嗽,她会搭配好四五种关联药品放在柜台上,只要遇到相应病症的顾客,就让实习生拿这几款药,让这些新人不至于手忙脚乱。

为了带动大家的积极性,姜丽和店经理每个人带2个新人,进行分班PK,不管是爆品、重点单品、会员都采用PK制,全店齐心把业绩做好,6月份的单品销售就取得了不错的成绩,在区域排名前列。

在附近几家门店同事的记忆里,姜丽特别“好说话”,如果有不懂的,就打电话直接问她,需要她帮忙的地方,只要一条信息,她就马上赶到。即便是张浦、花桥的门店,姜丽也是说去就去,不管是打扫卫生还是验收理货,她都是干得汗流浃背也不喊累。区域经理周芳说起姜丽也是赞不绝口:“她是老员工了,做事细心,肯担责任,能主动带教新人,其他员工有什么事找她帮忙,她也都能尽心尽力。”

顾客的贴心人

“对待顾客一定要贴心,要有亲和力”,姜丽经常跟店里的新人这么说。今年1月底,疫情刚爆发,店内购物的顾客非常多,一位五十多岁的大叔正在排队付款。还没结完账,收银台从上到下就被他吐满了污物,然后就失去意识晕了过去。店经理马上扶起顾客,准备打120,其他顾客都捂住了口鼻,姜丽见状立刻戴上一次性手套清理起收银台。其他顾客不理解:“小姑娘,你不嫌脏的吗?”姜丽笑着说:“这样的环境如果不及时清理干净,其他顾客也受不了,我没关系的。”之后,老人被赶来的家属送往医院,脱离了危险,家人对店里表示了感谢。

过年之前,有个小伙子来店里买口罩,说是已经买了回家的火车票,但是没有口罩进不了火车站,跑了好多家药店都没有买到。姜丽理解顾客想回家的迫切心情,把自己仅有的一枚口罩送给了这位小伙子。年后,这个小伙子来店里看她并表示感谢,姜丽却已经忘了这回事,经过提醒才记起。

姜丽百佳惠瑞丰门店许多普普通通员工的缩影,她能忠实地履行公司的政策,维护公司的形象和品牌声誉,妥善地处理各种关系,获得好的工作业绩,受到公司同仁的鼓励和支持。在百佳惠瑞丰,我们的职位有不同,能力有大小,悟性有高低,但是勤能补拙,一分耕耘才有一分收获。让我们向姜丽学习,将热情和勤奋融入到每天的工作中,不断提升自己各方面的能力,人人都将自己打造成行业内的多面手、小能手,认定目标不回头,义无反顾地去追求。让我们携起手来,向着十年100亿的目标,奔跑前进!

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百佳惠瑞丰大药房于2003年在昆山成立,目前拥有直营门店近400家,加盟或控股子公司门店约300家,销售规模近12亿元。自2017年起,连续三年名列全国药品零售连锁百强榜。