人力资源

Human resources

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人力资源   Human resources

百佳惠瑞丰大药房于2003年在昆山成立，目前拥有直营门店近400家，加盟或控股子公司门店约300家，销售规模近12亿元。自2017年起，连续三年名列全国药品零售连锁百强榜。

人才理念

企业靠员工发展，员工靠企业立业；
先有满意的员工，才有满意的客户。
人才是企业最宝贵的资源，
员工和企业要共同发展。

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育才观

结合公司战略发展的需要，

对员工进行有计划的培训，

提高员工的基本素质。

选才观

德才兼备，内外并重；

任人唯贤，公平竞争。

用才观

用人不疑，合理授权；

人尽其才，才尽其用。

留才观

拓展员工发展空间，

保障并提高员工的经济利益；

事业留人，待遇留人，情感留人。

晋升通道

Promotion channel

彼此尊重　相互信任　共同成长　快乐工作
做健康产业让身边的人更幸福

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储备店经理

工作内容：
1.宣贯、践行公司文化；
2.完成门店各项经营管理目标；
3.执行门店各项管理制度、流程及标准；
4.把握客户需求，提供优质产品及服务，增强客户体验满意度；
5.制订、执行门店销售计划、产品品类计划、订货计划及排班计划；
6.辅导、激励员工工作，关爱、帮助员工生活，评估、提升员工能力，提高团队凝聚力、战斗力；
7.处理门店人力资源、财务及对外等事务性工作；
8.加强门店、宿舍日常管理，营造整洁、温馨、融洽的工作生活环境；
9.按要求制作、提报相关报表及分析报告；
10.采取有效措施，确保门店食品、人身、资金及物品安全；

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3.执行门店各项管理制度、流程及标准；
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5.制订、执行门店销售计划、产品品类计划、订货计划及排班计划；
6.辅导、激励员工工作，关爱、帮助员工生活，评估、提升员工能力，提高团队凝聚力、战斗力；
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